今年来，威信县纪委狠抓自身作风建设，对委局干部作风实行常态化管理、纪律常态化强调、纪律知识原原本本学，不断拧紧制度的“螺丝钉”，严防“灯下黑”。着力在管住“自己人”的情况下，锻造一支素质好、作风正、效率高的纪检队伍。

威信县纪委监察局通过召开工作纪律专题会议，强化“四个意识”落地生根，落实各科室第一责任人制度，从强化思想意识、责任意识、自律意识出发，充分做到作为共产党人的政治意识和大局意识，工作上做到以党中央为核心的核心意识，树立看齐意识。坚决防止作风散漫、责任意识差、工作效率低和服务意识不强等不正之风的发生。

加强内部监督，建立长效机制，由办公室和干部监督室负责日常考核监督工作，对干部执行工作纪律情况进行不定时抽查，及时纠正。委局严格实行考勤登记和去向报告公示制度，要求干部必须严格遵守机关工作制度，上班时间因公外出或是请事、病假要经主要领导或分管领导批准，严禁无故迟到、早退、缺勤等现象，确保各项工作顺利开展。

强化执纪监管，按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》（试行）的规定程序，案管室对案件初核、立案、调查、移送审理等各个环节进行监督，案管室、案查室、纪检室三方互制和协作，确保办案安全文明依纪依法。年终用好民主评议，从纪检监察干部“德、能、勤、绩、廉”等方面进行综合考察，为年终评选优秀提供依据。平时利用微信、QQ、电子邮箱、信访举报等平台，拓宽线索收集渠道，通过制度明管和群众举报监督相结合的方式，对纪检监察干部执纪问责、廉洁自律等情况进行监督，严防“灯下黑”。